おきなわんの日記

サラリーマン日記

会社が変われば常識も変わる

転職を一度でもされた方は身を以て経験していると思いますが、
会社が変われば今までの当たり前が当たり前じゃなかったことってありますよね?


今日はそんなことをテーマに書いていこうと思います。



つい先日、転職先の職場が私の歓迎会を開いてくれました。
その時にみんなの前で一言話す機会があったので挨拶をしたのですが、それを聞いていた隣の人に
「挨拶の仕方が体育会系だよね」
と言われました。


以前の職場で挨拶といえば
・大きな声で
・ハキハキと
・短く簡潔になどなど
そういう風に教えられ、みんなそんな感じだったのでそれが当たり前だと思っていました。


たしかに今の職場ではそういう雰囲気はなく、大人しいというか、和気藹々というか、、、
職場の空気が明らかに以前と違っているんです。
福利厚生などの制度面の違いは、入社前にある程度判別することもできますが
このような職場の雰囲気や社風というものは、入社してみないと実際にはなかなか分かりません。
それを知る一番の方法がOB訪問や実際に働いている社員と話してみることだと思うのですが、
それもできる人は限られていると思います。


私の性格としては今の職場の方が合っていると思うのですが、
これが逆パターンだった場合って辛いと思いませんか?
30歳まで大人しい社風で育ってきた人が、転職を機に体育会系の会社に転職・・・
それも元々の性格によるとは思いますが、きっと大変な思いをするでしょう。



近年は転職のハードルが下がってきているとはいえ、
当の本人にとっては人生をかけた大きな決断だったはずです。
私にとっても本当に大きな決断でした。
しかし、そこには一部ギャンブル的な要素が含まれているという現実があるわけです。
その点がクリアになれば転職のハードルは今よりももっと下がっていくと思います。
転職が当たり前の世の中になると、今よりももっといい社会になると私は信じています。
人材が流出しないように会社は良くあろうとするはずですし(良くなれないブラック会社は淘汰される)、
会社が良くなれば社員もその家族も幸せになれます。
幸せになった社員は会社に貢献しようと頑張るはずです。

うーん。
転職先の人間関係や雰囲気を知る何かいい方法はないのでしょうか?
SNSインターン
ニュースでは年功序列が崩壊したと言われていますが、
これから来るであろう大転職時代を前に、その点が解決される方法が見つかることを願っています。


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